火热的少儿英语培训市场存在着不容忽视的隐忧，不仅师资力量良莠不齐，且教材也五花八门。
【乱象一】 师资力量难以保障
据一家英语培训机构顾问介绍，他们的讲师都是有两年幼教经验的老师，且都过了英语专业八级，口语肯定没问题。但记者随后在该机构的招聘信息上发现，其招聘广告只要求应聘者英语口语、听力好，有爱心，形象气质佳，对于学历、教学经验等均无限制，甚至没有限制英语需要几级水平。记者拨打该机构电话假称应聘，接线员说，少儿英语教师只需达到网站上要求即可，当记者表示自己没有教师资格证时，接线人员表示，如果面试合格，会安排培训后上岗，不需要教师资格证。
【乱象二】 外教教学只是形式
为了使高昂的学费看起来物有所值，不少培训机构不约而同地打出了“外教牌”。一位英语培训机构的内部人员坦言：“外教只是个形式，哪家培训机构没有外教授课呢？毕竟外教授课会显得比较专业，但实际上这些3岁到12岁的小朋友词汇量是无法跟‘老外’沟通的，很多时候中国老师还得在旁边充当翻译，孩子只是简单模仿一下发音而已，而且这些外教也并不都是英国人或美国人，也有些来自印度、马来西亚等国家，并不是标准的英音或美音，甚至还有一些就是从周边大学聘请的留学生。”
【乱象三】 教材缺乏统一标准
少儿英语培训机构使用的教材也是五花八门，有的培训机构使用的是知名跨国文化企业出版的幼儿英语教材，有的培训机构干脆自己编写教材。记者以家长身份走访多家培训机构，提出要看一下教材内容，均遭到了拒绝。一家培训机构的咨询老师说，他们使用的教材是自编的，涉及商业机密，在报名之前不能给家长看，只能说教材很好，很适合孩子学。一位家长反映，他曾购买某国外知名品牌出版的教材，一本书价格高达1000多元，但购买后才发现，教材内容太简单，并不适合孩子学，就扔到一边了。
